公務員的“退休金”和普通職工的“養(yǎng)老金”，到底有什么區(qū)別？
2019-04-20 個人社保代繳 社保代繳公司
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在國家部門工作一直都被很多人所向往，現(xiàn)在的公務員門檻雖然很高，但卻要被擠爆了，人們都想在國家單位里面做事，不管是在工作的時候或是退休的時候，在單位里面福利特別高，國家單位的工作很穩(wěn)定，工資也不會有太大的變化，而且也挺高的，所以現(xiàn)在很多人都想考公務員，公務員退休后拿的是退休金，普通工作者退休之前要自己交養(yǎng)老保險，退休之后才能拿到養(yǎng)老金，這兩者有什么差別呢？
首先就是根據(jù)我國國情才有這樣的差別，國家之前的制度是計劃經(jīng)濟，但是這個制度已經(jīng)被淘汰了，之后國家推出了一類養(yǎng)老制度，我國這個制度也是根據(jù)工作人的工作類別不同，來進行劃分，而且所能領取的金額也稍微有些不同。
公務員退休之后的退休金都是國家發(fā)放的，這些工資是他們在退休之前工資的百分之九十，而且公務員在上班時不用交養(yǎng)老金，在退休前能領到工資在退休后也能領到高額的退休金，而普通員工就不一樣，他們在上班期間需要自行繳納一部分未來的養(yǎng)老金，不過他們所在的單位也會幫助交一些，分量不多，就跟單位幫自己存一些錢，準備自己養(yǎng)老一樣，在他們退休之后就能領到相應養(yǎng)老金了，這些養(yǎng)老金包括自己上班時繳納的一部分，還有那些費用所積蓄的利息，當然還有國家資助的一部分。
公務員和普通職工的養(yǎng)老金是一樣的，沒有什么差別，所能領到的數(shù)量也不相上下，差異主要存在于所處職位的高低，職位越高，所得到的養(yǎng)老金也就越高，就像我們買保險，買的越貴，賠得越多，公務員等級越高，創(chuàng)造的財富也越多，獲得當然也就越多，難怪以前那么多人老會想盡各種辦法升職，原來福利有這么高，退休前退休后能領到高額的工資。
養(yǎng)老制度改革之后，公務員和普通職工的養(yǎng)老金也存在一些差別，公務員的退休金，普通人的就叫養(yǎng)老金，其實普通工作單位還會在養(yǎng)老金上克扣一些，為了滿足員工對薪資的要求，他們會選擇盡量以實際薪資體現(xiàn)，所以常交最少數(shù)額的養(yǎng)老金，所以普通職工在退休后的養(yǎng)老金不會很高，，難怪這兩者的養(yǎng)老金會存在一些差異。現(xiàn)在的養(yǎng)老制度也在不斷完善，相信國家的養(yǎng)老情況會越來越好，讓這兩者之間的差距變小，這樣也能讓人們的心里稍微平衡一些。
